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Arbeitsvermittlung und Berufsbegleitung

Menschen mit Schwerbehinderung in der Arbeitswelt.

In allen Fragen „Rund um den Arbeitsplatz“ ist der Integrationsfachdienst (IFD) der richtige Ansprechpartner. Ein Arbeitsschwerpunkt des IFD ist die gezielte Vorbereitung und Vermittlung behinderter und schwerbehinderter Menschen in Arbeitsverhältnisse am allgemeinen Arbeitsmarkt. Der andere Schwerpunkt ist die nachhaltige Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse von Menschen mit Behinderung.

In den letzten Jahren ist es uns trotz der schwierigen wirtschaftlichen Situation gelungen durchschnittlich 35 schwerbehinderte Menschen pro Jahr in Arbeit zu vermitteln. Die einzelnen Schritte zur Vorbereitung der Arbeitsaufnahme werden mit den Klienten abgestimmt und orientieren sich an deren persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen. Die individuelle Suche und Auswahl geeigneter Arbeitsstellen findet unter Berücksichtigung der behinderungsbedingten Einschränkungen mit Auswirkung auf das Arbeitsleben statt.

Neben der mentalen Vorbereitung auf eine Arbeitsaufnahme unterstützen wir bei der versandfertigen Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen. Häufig erfolgt die Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis über eine Trainingsmaßnahme oder ein Praktikum. Nach gelungener Einarbeitung können wir das Arbeitsverhältnis – nach Bedarf dauerhaft – begleiten.
Im Bereich der Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse begleiten wir im Jahr ca. 600 Arbeitnehmer die in Firmen im Landkreis Ludwigsburg beschäftigt sind. Neben entlastenden Gesprächen in unserer Beratungsstelle sind wir bei Bedarf auch in den Firmen und unterstützen diese bei aktuellen Konflikten.

Im Jahr 2008 hatten wir für insgesamt 729 Klientinnen und Klienten, eine Beauftragung nach dem SGB IX erhalten. Diese wurden im Rahmen der Beratung, der Vermittlung und der Sicherung des Arbeitsverhältnisses unterstützt.

In den mittlerweile 18 Jahren unserer Tätigkeit haben wir Kontakte zu rund 350 Firmen im Landkreis Ludwigsburg aufgebaut. Eine flexible und zeitnahe Reaktion auf die Problemlagen unserer Klienten und Kooperationspartner in den Betrieben ist ein wesentlicher Arbeitsgrundsatz. Dem individuellen Sachverhalt entsprechend bedarf es einer differenzierten und wertschätzenden Betrachtung der entstandenen Probleme, oder aber einer kurzfristigen Terminabsprache mit z. B. dem Vorgesetzten um einen entstandenen Konflikt nicht ungeklärt zu lassen und die Kommunikation wieder in Gang zu bringen.

Eine offene, akzeptierende Begegnung im Beratungsgespräch ist ein weiterer Grundsatz den wir beachten und einhalten. In einigen Fällen geht die Betreuung nur über wenige Monate, in wenigen Einzelfällen ist der Bedarf einer nachhaltigen Betreuung angezeigt und manchmal sind es nur wenige Beratungstermine die mit der Weiterleitung an andere „Unterstützungsformen" enden.

Detailliertere Informationen finden Sie unter www.ifd-bw.de.

Besucheranschrift:
Königsallee 59/2
71638 Ludwigsburg

   
 
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